| 利害關係者 | 關注議題 | 重要性與意義 | 2022年對話實績與亮點 | 溝通路徑（定期） | 溝通路徑（不定期） |
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| 員工 |
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我們重視員工的意見,將員工視為泓德能源重要資產,與員工共同創造「多元文化包容與幸福職場」,落實員工關懷與照顧,建立安全無虞之工作場所。 |
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| 股東/投資人 |
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要求最佳之施工品質及創造最大利潤是公司持續努力的目標,可增進股東及員工對公司之信心與向心力外,也是永續發展與經營重要之關鍵事項。 |
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| 一般客戶/ 組織型客戶 |
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我們承諾提供客戶優質的服務,確保品質優良與客戶滿意,並落實客戶隱私保護及資訊安全管理。 |
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| 供應商 |
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供應商是泓德持續提供高品質服務與產品的重要夥伴,我們與供應商攜手合作,逐步朝永續供應鏈之願景邁進。 |
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| 媒體 |
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我們希望藉由媒體曝光、記者會、品牌活動、媒體餐敘的方式,使泓德能源的重要訊息能傳遞給利害關係人,作為我們與大眾溝通的重要管道。 |
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| 社區/ 非營利組織/ 非政府組織 |
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我們秉持以核心技術與能力回饋社會,避免對當地之生態環境造成影響,共創美好生活綠電創能之目標;推廣綠電與意識傳遞,舉辦多場公益活動,傳遞滿滿感動與正能量。 |
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| 政府機關 |
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我們承諾遵守政府與當地法令法規之要求;主動因應政府公開所有產品及服務皆須要遵守法規與主管機關監督。 |
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| 同業工會/ 公協會 |
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除政府機關公開活動參與外,另對於工會所發出之活動訊息積極參與;包括課程與案場現場訪視拜訪,進行作業安全管理交流,促進產業安全衛生管理成熟度發展。 |
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