星星背景
CORPORATE SUSTAINABILITY RESPONSIBILITY

企業永續責任

introduction

永續發展策略

泓德能源以創建更美好的未來為使命,自2016年成立以來,持續關注氣候變遷與全球暖化,致力在企業營運過程中,不對地球環境造成衝擊,並且提供多元的淨零解方,擴大永續影響力。

在各項全球暖化的衝擊中,泓德能源近年來也開始關注生物多樣性,物種滅絕與環境污染密不可分,為防止生物喪失多樣性,且具體回應《聯合國生物多樣性公約》,泓德能源於2024新年前,正式由董事長謝源一簽署通過《生物多樣性政策》。

依照泓德能源《生物多樣性政策》指引,公司將避免在本國或國際公認為生物多樣性豐富的地區開發,也將秉持永續經營與自然共榮的核心價值,以達成零淨毀林與零淨損失為目標,並將於2050年實現生物多樣性淨正向衝擊(Net Positive Impact)。

環境面之外,泓德能源也已通過《人權政策》,並預計於2024年啟動「人權盡職調查」規劃,更全面地回應SDGs與追求永續發展。

永續報告書下載
歷年永續報告書下載
董事長的話
總經理的話
星星背景

sustainable policy

永續方針
綠能目標與能源創新
green energy goals and energy innovation
永續策略與願景
sustainable strategy and vision
綠能教育
gREEN ENERGY EDUCATION
在地共榮
Co-Prosperity
幸福職場
happy workplace
永續治理
Sustainable Governance
意見回饋
feedback

sustainable target

ESG永續發展目標
01

擁抱創新
致力提供低碳潔淨能源

訂立環境永續政策、安裝智慧電表,力行節能減碳目標。

智慧物聯網
TITAN
02

精進人本管理
形塑友善職場環境

落實員工照顧、福利,定期舉辦在職訓練,凝聚向心力。

03

致力於追求無傷害

致力於環境保護,並為員工、承攬商及訪客提供安全無虞的工作場所,我們相信所有傷害和事故都可以預防,並積極透過風險評估和有效控制來實現這一目標。

光儲充
星星背景

social responsibility

社會責任
01
可負擔及清潔能源
確保可取得負擔得起、可靠的、永續的及現代的能源
02
淨水與衛生
確保水及衛生及其永續管理
03
工業、創新與基礎建設
建立具韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新
04
永續城鄉
促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性
05
責任消費與生產
確保採用可以持續的消費和生產模式
06
環境安全與健康
減少生態破壞,落實環境安全衛生
07
保育陸域生態
保護、恢復和促進可持續利用陸地生態系統
推廣ESG

能源教育不遺餘力

支持亞洲首部3D行動太陽能電影車將希望帶進偏鄉陪伴孩子勇敢追夢

美力臺灣3D電影車跑全臺鼓舞逾三千所偏鄉生。曲全立導演打造一臺3D行動電影車,過去9年來電影車開進2170所學校、210多間弱勢機構,至今有超過26萬人欣賞過3D電影,帶給大小朋友無限感動,透過泓德能源的支持,新的3D行動電影車,將環保、永續概念融入,在車頂裝設行動太陽能,自行發電播放電影實現環保綠能目標。

星星背景

promote plans

ESG推動計畫
環境面
社會面
治理面
主題 目標 計畫 ~2025年 2026-2030 2031年~
淨零碳排 持續降低營運活動碳排 進行碳盤查 2021 主要營業據點100%盤查
2025 所有據點完成盤查
持續執行 持續執行
淨零碳排 2025 主要營運據點減少30% 2030 主要營運據點減少80% 2050 淨零碳排
公務車輛電動化 2025 客車100%電動化 2030 貨車100%電動化 2040 工程車輛100%電動化
微藻碳匯 2023 啟動試驗計畫 2026 商業化 持續執行
循環經濟 提高資源循環利用率,減少廢棄物產出量,降低對社區衝擊 農業廢棄物資源化 2023啟動生物碳試驗計畫 2026 生物碳商業化 持續執行
工程活動減廢 2022模具全面改用模、圍籬、棧板回收再利用 持續執行 持續執行
營運管理資訊化 行政作業電子化 持續執行 持續執行
加強水資源循環使用 採用節水科技、設計 漁電案場導入節水設計,收集雨廢及模組清潔廢水再利用 持續導入養殖水資源循環利用的新技術
生物多樣性 案場設置營運需兼顧環境生態,降低環境衝擊 生物友善設計 設置候鳥生態保護區,預留養殖休漁期 持續執行 持續執行
全面禁止使用化學藥劑進行模組清潔作業 持續執行 持續執行
主題 目標 計畫 ~2025年 2026-2030 2031年~
經濟成長 在兼顧社會利益之前提下, 為股東創造最大長期利益 規劃觀光電場,兼顧社區創生、 環境教育及創造經濟價值 2022規劃觀光電廠,導入生態導覽促進在地觀光及養殖產值 持續執行 持續執行
持續創新營運,並充分運用新科技提升經營效率 結合IoT及AI, 提高維運及養殖效率 2022 導入養殖ERP及氣候預測等,整合養殖生產、案場維運派工,提高效率 持續執行 持續執行
員工福祉 建構安全健康的工作環境, 提供合理且具競爭力的薪酬福利 確保員工工作環境之安全及健康 2021 主要營運辦公室取得 ISO 45001認證 2023 取得所有營業據點 ISO 45001認證 持續執行 持續執行
定期調查市場薪資水準, 並檢討薪酬政策 2022 設置薪酬委員會, 監督薪酬政策之合理性 持續執行 持續執行
持續性的專業技能及教育訓練, 提高人力素質與個人成長 制訂員工職涯訓練計劃及智識資料庫 2021 制定新進人員教育訓練計畫 2022 制定教育訓練與知識管理程序 2022 建構內部智識共享資料庫 持續執行 持續執行
供應夥伴 透過商業關係,促使供應鏈 追求符合環保、勞安規範 制訂供應鏈管理程序, 供應商評核納入環境 及安全衛生之指標 2021 完成「供應、承攬商管理程序」 及「承攬及外包安全衛生管理程序」 2022 所有供應商完成初次評核 持續執行 持續執行
推動響應重要永續議題 2023 完成辨認重大關注永續議題 2025 主要供應商簽署永續夥伴響應聲明 2030主要供應商永續績效列入供應商評核指標 持續執行
永續教育 在協力推廣生命教育, 傳遞正向價值觀及逆風堅忍精神 資助並參與美力台灣協會公益計畫 持續執行 持續執行 持續執行
推動環境教育及能源永續的社會意識 實際投入人力支持太陽能3D電影環境教育計畫推動響應重要永續議題 持續執行 持續執行 持續執行
主題 目標 計畫 ~2025年 2026-2030 2031年~
健全制度 持續完善管理度,提昇經營績效 -- 2022 取得 ISO 9001、45001(續審) 2022 建立董事會績效評量機制 2023-2024 取得ISO 14001 2024-2025 取得ISO 50001 持續執行 持續執行
推動誠信經營,設置並運作有效的監管機制 -- 2022設置誠信經營專職單位,定期報告董事會運作情形 持續執行 持續執行
風險管理 良好運作的整體風險管理,提高經營韌性 提高董事會會議頻率 2022 至少每季召開董事會 持續執行 持續執行
設置風險管理委員會 架構及運作細節評估中 架構及運作細節評估中 架構及運作細節評估中
強化氣候變遷風險管理,降低營運衝擊及掌握機會 持續探索氣候變遷轉型低碳經濟下的可能機會,並發展可行商務模式 2022投資審議會納入氣候風險指標 2022定期辨識整體氣候變遷風險與機會,並檢討因應對策,報告權責治理單位 持續執行 持續執行
資訊透明 在符合營業秘密保護的前提下,提高經營資訊的透明度 加快財務及非財務資訊揭露 、增加英文揭露 2022 每年召開2次以上法人說明會 2022 編製永續報告英文摘要 2023 編製英文財報及年報 2023 發布英文重大訊息 持續執行 持續執行
獨立董事與稽核單位加強溝通 加強簽證會計師與獨立董事之溝通 2023 獨立每季 2023 獨立每季 2023 獨立每季
加強稽核主管與獨立董事之溝通