星星背景

ESG溝通機制

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泓德能源秉持「創新、誠信、正直」的核心價值永續經營,整合企業資源且持續在地深化發展,善用智慧科技優化事業成長,「電力開發及工程、電站資產管理、智慧電力服務」等三大事業體不斷茁壯,致力提供創新與進步的綠能服務,邁向生態友善、社會共融和經濟成長的永續未來願景。 2022年經營績效維持亮眼表現,2022年累計營收50億6千371萬元,成長率高達88%!

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泓德能源於2021 年董事會通過設置永續發展室,下轄於董事長。
工作職掌包含議題辨識、策略規劃、資源整合與追蹤考核,協助董事會持續推動企業永續經營管理之落實。
永續發展室每年至少須向董事會報告一次,並定期與高階主管彙報。

  • 董事會
    董事長
    永續發展室
追蹤考核
  1. 定期追蹤各部門ESG計畫執行進度
  2. 匯總報告董事長及治理單位
資源整合
  1. 編列/協調各部門執行預算
  2. 協調各部門提案計畫之具體執行目標
  3. 整合ESG資訊定期揭露,並擔任對外溝通窗口
策略規劃
  1. 草擬/規劃ESG整體推動策略
  2. 草擬/規劃ESG整體推動計畫/時程
  3. 協助治理單位進行氣候變遷治理、包含風險辨認、情境模擬及提出氣候相關機會
議題辯護
  1. 辨識氣候變遷風險
  2. 辨識重大永續議題
  3. 辨認利害關係人
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